Dienstverlening

WERVING EN SELECTIE YOUNG PROFESSIONALS
Vertel ons welk talent u nodig heeft en wij gaan voor u op zoek naar geschikte Young Professionals in Sales, HR, Food & Retail, Finance en Management.

CareerNetwork heeft een unieke werkwijze. Onze recruiters zijn vakspecialisten, met ruime werkervaring in de branche waarin zij bemiddelen. Zij bouwen gedurende een lange tijd een relatie op met hun kandidaten. Zo worden veelbelovende studenten al tijdens hun studie gevolgd en regelmatig benaderd door onze recruiters. CareerNetwork heeft hier een speciaal volgsysteem voor ontwikkeld. Een volgsysteem dat is aangesloten op de grootste studentendatabase van Nederland (>600.000 kandidaten) via zusteronderneming StudentenWerk. Zo blijven wij op de hoogte van de persoonlijke ontwikkeling en ambities van onze kandidaten. Op het moment dat er een vacature beschikbaar is, hebben onze recruiters al een shortlist van passende kandidaten.

Naast werving en selectie biedt CareerNetwork u de mogelijkheid om de kandidaat na een bepaalde periode pas in vaste dienst te nemen. Dat kan zowel op detacherings- als uitzendbasis. Zo bieden we u een tijdelijke oplossing totdat u meer zekerheid heeft over het permanente karakter van de vacature. Bovendien weet u zeker dat er sprake is van de juiste match. En daar gaat het om!

PROJECT DETACHERING YOUNG PROFESSIONALS
Als arbeidsbemiddelaar bieden we opdrachtgevers praktische oplossingen wanneer zij behoefte hebben aan extra kennis of capaciteit. Omdat de werkdruk plotseling toeneemt, bijvoorbeeld. Of omdat zich een project aandient dat specifieke kennis vereist. CN projects biedt uitkomst door de flexibele inzet van hoogopgeleide, vakbekwame specialisten. Mensen die zoeken naar afwisseling in hun werk en perfect zijn in te passen in diverse organisaties. Bovendien kunnen zij rekenen op uitstekende opleidings- en doorstromingsmogelijkheden.

Looptijd projecten
De looptijd van een project varieert van drie maanden tot 3 jaar en kan, indien gewenst, overgaan in een vaste aanstelling bij de opdrachtgever.  

Onze young professionals worden o.a. ingezet voor:

Projectdetachering
Wij zetten onze medewerkers in voor het ondersteunen van een project of het tijdelijk aanvullen van uw eigen personele bezetting. Hierdoor kunnen onze opdrachtgevers eenvoudig beschikken over extra hoogwaardige capaciteit die flexibel inzetbaar is.

Detachering met overname
Het is vaak lastig om net die vakspecialist te vinden die u zoekt. Bovendien blijkt de wettelijke proeftijd vaak te kort om iemand echt goed te beoordelen. Daarom bieden wij de mogelijkheid tot detachering met aansluitende overname. Dit is ook interessant als u niet goed kunt inschatten of de economische omstandigheden blijven zoals ze op dat moment zijn. U hoeft de kandidaat immers niet direct een contract aan te bieden.

Vervanging tijdens ziekte of zwangerschap
Als opdrachtgever kunt u bij CareerNetwork flexwerkers inhuren voor de tijdelijke opvang van extra drukte. Bijvoorbeeld in geval van vakantie en ziekte van eigen medewerkers of tijdens de “piek” drukte van een seizoensgebonden onderneming.